Экономические дисциплины - Управление персоналом

Скачать с сервера

Примерная тематика рефератов

 

  1. Кадровая политика в условиях переходного периода в России.
  2. Система пожизненного найма в Японии.
  3. Административные методы управления персоналом в плановой экономике.
  4. Административные методы управления персоналом в рыночной экономике.
  5. Демократический стиль управления в переходном периоде в России.
  6. Особенности организационной структуры управления персоналом на малых предприятиях.
  7. Изменение организационной структуры управления Госслужбы в Рязанской области в свете реформы управления госструктур.
  8. Изменение функциональной структуры управления Госслужбы Рязанской области в рамках проводимой реформы управления.
  9. Графология и определение личностных характеристик кандидатов на вакантные места.
  10. Методика проведения собеседования с кандидатами на замещение вакантного места.
  11. Современные теории трудовой мотивации и их практическое применение.
  12. Теория человеческого капитала. Методы определения величины человеческого капитала.
  13. Организация процесса отбора кадров.
  14. Расчет потребности в кадрах и методы регулирования численности сотрудников.
  15. Теория лидерства и механизм формирования резерва руководителей.
  16. Кадровый аудит организации.
  17. Методы стимулирования персонала.
  18. Социальная защита персонала.
  19. Планирование развития персонала.
  20. Развитие кадрового потенциала.

 

 

 

Вопросы к экзамену

 

  1. Предмет науки «управление персоналом».
  2. Основы теории человеческого капитала.
  3. Инвестиции в человеческий капитал, виды, особенности.
  4. Трудовая мотивация, ее роль в трудовом процессе.
  5. Теории трудовой мотивации.
  6. Адаптация персонала.
  7. Работоспособность и трудовой потенциал.
  8. Трудовая активность и стимулирование труда.
  9. Теории управления персоналом.
  10. . Персонал предприятия, его классификация.
  11. Мотивы трудового поведения, их классификация.
  12. Подбор кандидатов на вакантное место, формы подбора.
  13. Отбор персонала в организацию, этапы отбора.

14.Аттестация персонала, цели и формы аттестации.

15.Традиционные формы аттестации.

16.Нетрадиционные формы аттестации.

17.Оптимизация численности сотрудников и формирование резерва          кадров.

18.Деловая карьера, цели, виды карьеры.

19.Планирование и управление деловой карьерой.

20.Планирование и подготовка резерва руководителей.

21.Подготовка персонала, формы и методы подготовки.

22.Переподготовка и повышение квалификации персонала: формы, цели, средства.

23.Формы подготовки и повышения квалификации государственных служащих.

24.Эффективность управления персоналом. Критерии эффективности.

25.Организационная структура персонала.

26.Функциональная структура управления персоналом.

27.Ролевая структура персонала.

28.Ролевая структура персонала. Поведенческие роли.

29.Ролевая структура персонала. Творческие роли.

30.Ролевая структура персонала. Коммуникативные роли.

31.Социальная структура персонала.

32.Штатная структура персонала.

33.Функции руководителя и его качества.

34.Руководитель – лидер, основные черты характера лидера в коллективе.

35.Стили руководства, их особенности.

36.Административные методы управления персоналом.

37.Экономические методы управления персоналом.

38.Социальные методы управления персоналом.

39.Психологические подходы при управлении персоналом.

40.Философия предприятия, ее сущность.

41.Английский опыт философии предприятия.

42.Американский опыт философии предприятия.

43.Японский опыт философии предприятия.

44.Западная методология принятия решения в коллективе.

45.Методы повышения эффективности управления персоналом.

46.Конфликты в коллективе, их классификация.

47.Типы поведения в конфликтной ситуации. Пути разрешения конфликтов.

48.Профилактика конфликтов в коллективе.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить