Правовые дисциплины - Трудовое право

Скачать с сервера

Контрольные задания по дисциплине «Трудовое право»

Тема 1. Трудовое право: предмет, метод, система и источники

1. Выделите основные черты, отличающие предмет трудового права от общественных отношений, урегулированных нормами гражданского права.

2. Составьте схему взаимосвязей дисциплины «трудовое право» с другими отраслями права.

3. Покажите взаимосвязь отрасли трудового права с другими отраслями, изучаемыми в ходе подготовки специалистов «государственное и муниципальное управление».

4. Среди источников права подберите примеры международных нормативно-правовых актов (используя СПС «Консультант Плюс»).

 

Тема 2. Трудовое правоотношение

1. Охарактеризуйте правовой статус студента дневного отделения, работающего в свободное от учебы время. А если этот студент – иностранец?

2. Каковы права и обязанности индивидуального нанимателя?

 

Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда

1. Является ли профсоюзный комитет студентов в РГРТА стороной в заключаемом коллективном договоре? Почему?

2. Составьте примерный текст коллективного договора небольшого предприятия.

3. На основе нормативно-правовых актов определите: возможен ли коллективный договор в органе исполнительной власти, могут ли объединяться в профсоюз государственные гражданские служащие?

 

Тема 4. Содействие обеспечению занятости и трудоустройству

 

1. Рассчитайте пособие по безработице лицу, отработавшему на производстве 14 месяцев, размер оклада которого по последнему месту работы составлял 3200 рублей.

2. Составьте резюме для собственного поиска подходящей работы. Что следует указать в данном представлении работника? Как следует себя вести при беседе с работодателем? Что представляет собой конкурсный отбор претендентов?

3. Чем социально-экономическая характеристика занятости отличается от правовой?

 

Тема 5. Трудовой договор

1. Составьте  примерный текст срочного трудового договора. Что туда следует внести?

2. Что собой представляет служебный контракт? Составьте служебный контракт с руководителем государственного унитарного предприятия.

3. В предлагаемом образце трудовой книжки сделайте запись об увольнении работника по одному из предложенных оснований. Объясните, в каких случаях правомерно увольнение по предложенному основанию, и каких лиц?

 

Тема 6. Рабочее время и время отдыха

1. Что представляет собой служебное время муниципальных служащих? Составьте правила внутреннего трудового распорядка для муниципальных работников.

2.Что представляют собой дежурства? Относятся ли они только к работникам органов исполнительной власти? Включаются ли в рабочее время?

3. Вы решили вступить в брак. Будет ли Вам предоставлен отпуск или просто выделят три дня в счет будущих переработок? В каких случаях предоставляются отпуска без сохранения заработной платы? Обязан ли работодатель отпустить на Вашу свадьбу коллег из отдела, где Вы работаете, если они также приглашены на свадьбу?

 

Тема 7. Правовое регулирование оплаты труда. Заработная плата.

1. Рассчитайте заработную плату работника 5-го разряда по существующей тарифной системе. А если он работал еще и сверхурочно 4 дня в этом месяце? При этом один день – являлся праздничным.

2. Разработайте порядок премирования работников отдела управления имуществом городской администрации. Какие виды премирования содержат и материальный и моральный стимул?

3. Какие предлагаются системы оплаты труда кроме тарифной, учитывающей МРОТ? Что может служить альтернативой существующей системе оплаты труда бюджетников?

4. Рассчитайте средний размер заработной платы работника, замещавшего в течение 2-х месяцев заболевшего коллегу по приведенным данным о его заработной плате при уходе его в очередной ежегодный отпуск.

 

Тема 8. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Приведите примеры.

2. Составьте приказ о наложении дисциплинарного взыскания на государственного гражданского служащего, явившегося на службу в пьяном виде. Что должно предшествовать такому приказу?

3. Работники бухгалтерии муниципального унитарного предприятия после рабочего дня в комнате бухгалтерии решили отметить день рождения своего коллеги, закупив водку, вино и закуску, и разложив все это на рабочих столах. Дайте правовую оценку указанного мероприятия. А если этот праздник  - «день знаний», отмечаемый с родителями классной руководительницей 3 «Б» класса в школе в присутствии учеников этого класса после уроков? Есть ли разница?

 

Тема 9. Охрана труда

(Данная тема подробно исследуется в другой дисциплине – «безопасность жизнедеятельности»).

 

Тема 10. Защита прав и интересов работников. Разрешение трудовых споров

1. В каких случаях возможна самозащита трудовых прав? Что препятствует процессу самозащиты – моральные нормы (осуждение обществом «слишком качающих свои права») или неразвитость механизма реализации правовых норм?

2. Кто может стать членом комиссии по трудовым спорам на предприятии? Он обязательно должен быть членом профсоюза? Составьте примерный регламент работы такой комиссии.

3. Напишите примерное заявление в Федеральную инспекцию труда о нарушениях законодательства о труде в рамках определенного предприятия (организации, учреждении – по выбору каждого студента). Что последует далее?

 

 

 

 

 

 

 

Итоговый контроль

Итоговый контроль предусмотрен в виде зачета.

Примерные вопросы для подготовки к зачету.

1. Понятие, значение и предмет трудового права как отрасли права.

2. Сфера действия норм трудового права.

3. Особенности метода трудового права.

4. Соотношение трудового права и смежных с ним отраслей.

5. Система трудового права как отрасли права.

6. Предмет и наука трудового права.

7. Принципы российского трудового права.

8. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

9. Понятие и особенности источников трудового права. Соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений.

10. Локальное правовое регулирование труда.

11. Система источников трудового права.

12. Роль и значение судебной практики по трудовым спорам.

13. Понятие и классификация субъектов трудового права.

14. Граждане (наемные работники) - субъекты трудового права.

15. Работодатели (физические и юридические лица) - субъекты трудо­вого права.

16. Правовое положение профсоюзов в сфере труда.

17. Социальное партнерство: понятие и стороны.

18. Основные принципы социального партнерства.

19. Система и формы социального партнерства.

20. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и значение.

21. Порядок заключения коллективного договора, сфера его действия.

22. Коллективные соглашения: понятие и виды.

23. Занятость: понятие, правовое регулирование и финансовое обеспечение.

24. Система и компетенция органов содействия занятости населения.

25. Безработные граждане: понятие, правила регистрации, статус без­работного.

26. Социально-правовые гарантии временно не занятым гражданам и безработным.

27. Пособия по безработице.

28. Понятие и значение трудового договора. Его отличия от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

29. Стороны и содержание трудового договора.

30. Юридические гарантии при приеме на работу.

31. Общий порядок заключения трудового договора. Отказ в приеме на работу.

32. Испытание и конкурс при приеме на работу.

33. Трудовая книжка: общие правила ведения и выдачи при увольнении.

34. Недействительность трудового договора.

35. Виды трудовых договоров, особенности отдельных видов.

36. Срочные трудовые договоры: понятие, случаи заключения, осо­бенности прекращения действия.

37. Особенности регулирования труда в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.

38. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совмести­тельству.

39. Особенности регулирования труда лиц, принятых на временную, сезонную работу, выполнение общественных работ.

40. Особенности регулирования труда руководителя организации.

41. Особенности регулирования труда в религиозных организациях и у работодателей - физических лиц.

42. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

43. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.

44. Понятие, виды и общие правила переводов на другую работу.

45. Временные переводы на другую работу.

46. Отстранение от работы.

47. Общая характеристика оснований прекращения трудового догово­ра, их классификация.

48. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

49. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: ос­нования и порядок расторжения.

50. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

51. Специальные основания расторжения трудового договора в случа­ях совершения работником виновных действий.

52. Расторжение трудового договора в случаях грубого нарушения и неисполнения работником трудовых обязанностей.

53. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не завися­щим от воли сторон.

54. Прекращение трудового договора в связи с нарушением обяза­тельных правил приема на работу.

55. Гарантии от необоснованных увольнений в сфере труда.

56. Увольнение работников по основаниям, предусмотренным трудо­вым договором.

57. Порядок оформления увольнения и выдачи трудовой книжки. Вы­ходное пособие.

58. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.

59. Режим, учет и использование рабочего времени.

60. Сверхурочные работы. Дежурства.

61. Понятие и виды времени отдыха.

62. Ежегодные отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

63. Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования. За­работная плата.

64. Система и форма оплаты труда в организациях.

65. Минимальная заработная плата в Российской Федерации.

66.Средний заработок по трудовому праву.

67. Ограничение удержаний из заработка работника.

68. Компенсационные выплаты: понятие и их виды.

69. Понятие и значение трудовой дисциплины.

70. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

71.Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.

72. Понятие, значение и функции материальной ответственности.

73. Виды материальной ответственности работников.

74. Определение ущерба и порядок его возмещения.

75. Понятие охраны труда. Право работников на охрану труда.

76. Правовое положение работников в области охраны труда и обязанности работодателя.

77.  Организация охраны труда и обеспечение охраны труда.

78.  Рассмотрение и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.

79.  Способы и меры защиты трудовых прав работников.

80.  Понятие, причины и классификация трудовых споров.

81.  Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

82.  Индивидуальные трудовые споры: понятие и причины возникновения.

83.  Право на забастовку и его реализация.

84.  Правовые последствия законной и незаконной забастовок.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить